7月のリモートワーク体制につきまして

7月からの当社(主に本社)のリモートワーク体制としましては、先月までの対応に引き続き、従業員本人、もしくは同居するご家族に基礎疾患(持病等)が有る方、ならびに妊娠されている方、高齢者がいらっしゃる方、さらに新生児などの乳幼児がいらっしゃる従業員に限り、引き続きのフルリモートワークを継続とし、以外の従業員におきましては就業時の「密集」、「密接」を避けるため、週3日の本社出勤、週2日のリモートワークとさせていただきます。

尚、従業員各自の出勤とリモートワークのシフト(スケジュール)に関しましては、従業員各自の任意とさせていただきますことから、引き続きのお客様へのご対応に関しましては弊社各担当者との直接のご連絡の上、ご調整いただきます様よろしくお願い申し上げます。

8月以降も同体制を継続していく方針ではありますが、今後の東京都の感染状況や都政の対応次第にて臨機応変に検討させていただきますことをご理解ご了承願います。